Los RR.HH. se redefinen para mantener el factor humano en las organizaciones en plena era de la IA

La aplicación de la IA en la cultura empresarial ha dado un vuelco a la hora de mejorar la gestión del talento en las compañías. Informes de mercado revelan que el 61% de los responsables de RR.HH. prevé usar este 2025 la IA para la selección y puntuación de currículums. Del 10 al 12 de junio, DES – Digital Enterprise Show 2025, el mayor evento europeo dedicado a las tecnologías exponenciales, ofrecerá una panorámica de las oportunidades que brindan la inteligencia artificial y otras soluciones digitales en la incorporación de nuevos perfiles y el impulso de los equipos.

El evento internacional acogerá en Málaga un foro dedicado a los RR.HH., donde se destacará el papel estratégico que tiene actualmente el director de recursos humanos (CHR, por sus siglas en inglés) en las compañías. En este sentido, la colaboración entre esta figura y el CEO es clave para alinear el futuro de las organizaciones teniendo en cuenta sus objetivos comerciales con los valores centrados en las personas. Por ello, DES2025 acogerá el caso de éxito de Uriach, conocida marca de belleza y cuidado personal que, de la mano de su CEO, Oriol Segarra, y de su jefe de Personas y Cultura, David Cantallops, expondrán el camino que han seguido para lograr una empresa de vanguardia, ágil y comprometida con sus trabajadores.

A esta alianza de profesionales se suma la función que desempeña el CIO hoy en día en las organizaciones, quien se encarga de la digitalización lógica y responsable en las estructuras corporativas. Por ello, Raúl Prieto, IT Director – Head of Development & Tech Transformation de Mapfre; y Juan Díaz-Andreu, Client parnter en la firma de búsqueda de directivos, Alexander Hughes Iberia, mostrarán la evolución de este rol teniendo en cuenta las necesidades de las plantillas y la experiencia digital de los empleados. Asimismo, Javier San Juan, expresidente de L’Oréal en Latinoamérica, compartirá su punto de vista sobre el liderazgo, reflexionando sobre su carrera, los hitos clave y la contribución de los altos ejecutivos en el panorama tecnológico.

Igualmente, el encuentro contará con líderes de firmas como Securitas Direct, Repsol, Ferrovial, Mango y GBFoods quienes pondrán en común cómo están adaptándose a la rápida transformación tecnológica en sus marcas a fin de atraer y retener talento, estimular la innovación y crear organizaciones atentas al bienestar. Junto a ellos estarán Paloma Arias-Perero, Director Senior de Personas y Cultura en Four Seasons Hotels and Resorts; Marcel Queralt, vicepresidente de la startup Factorial, que ofrece un software de gestión empresarial y recursos humanos; Borja Perez, vicepresidente de Product Management Payments en CloudPay, especializada en nóminas y pagos globales; o Alberto Martínez, Partners & Large Clients Sales Director en Pluxee &
 
Cobee Spain, que proporciona soluciones de beneficios para empleados. Todos ellos abordarán el impacto de la revolución digital en la administración de los equipos. Por su parte, representantes de Oracle darán a conocer una iniciativa, que combina la IA con la tecnología Cloud, y que está mejorando los procesos de selección.

La IA en el trabajo de los equipos

La irrupción inesperada de la inteligencia artificial en empresas y administraciones públicas está cambiando radicalmente operaciones y estructuras, dejando en el aire una cuestión clave: ¿qué papel ocupará el ser humano en este nuevo paradigma? Para abordar esta cuestión, DES2025 recibirá a Óscar Corominas, que es facilitador de aprendizaje y supraasesor en el programa “Liderazgo en la Innovación” de MIT Professional Education. Corominas explorará el equilibrio entre tecnología y empatía para fortalecer la cultura organizacional, potenciar el talento y crear conexiones más auténticas en la era de la IA.

Una era en la que, igualmente, están apareciendo nuevos perfiles relacionados con otras herramientas inteligentes que están emergiendo. Al respecto, Rosa Montero, responsable de Recursos Humanos del área Digital en Airbus Defence & Space; y Lucía Flecha, directora de Transformación Digital de Ferrovial, ahondarán en las oportunidades laborales más recientes que están surgiendo, a la vez que estudiarán los principales retos del talento en IA en España. Asimismo, el evento profundizará en la gestión de puestos especializados en ciberseguridad de la mano de David González, CISO de Coren, entre otros líderes.

La formación al servicio del trabajador del futuro
Los centros que forman al talento del futuro también están afrontando el reto de impulsar las competencias en IA. Bella Palomo y Juan Salvador Victoria, decana y vicedecano, respectivamente, de la Facultad de Ciencias de la Comunicación de la Universidad de Málaga; y Francisco García, Catedrático Emérito de la Universidad Complutense de Madrid, expondrán la llegada de las tecnologías exponenciales en los planes de estudio y los modelos que han aparecido con su implementación, como el teletrabajo.

Además, en DES2025 también se presentará el proyecto Quantum Spain, que tiene como objetivo crear un ecosistema nacional en computación cuántica. La iniciativa cuenta con un programa para capacitar a profesionales en esta reciente solución, a través de clases magistrales, seminarios y herramientas de e-learning. Javier Mas, Catedrático de Física Teórica de la Universidad de Santiago de Compostela, será el encargado de explicar el contenido en el encuentro.

A su vez, Raúl Jiménez, gerente de la Agencia Digital de Andalucía, detallará la transformación tecnológica que está experimentando el territorio para poner en el centro a los ciudadanos y las empresas, y construir una administración más moderna, coherente con las necesidades reales actuales.
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